Leiderschap is meer dan goed managen. Leiderschap betekent het allerbeste van jezelf geven voor je mensen en je organisatie. Daarmee inspireer je mensen pas echt om ook het beste uit zichzelf te halen. Om te groeien en zich te ontwikkelen. Zodat je met elkaar optimaal kunt bijdragen aan de missie van je organisatie of bedrijf.

Ik geloof in Servant Leadership. Dat staat voor het willen bouwen aan persoonlijke ontwikkeling. Willen bouwen aan een inclusieve en menselijke organisatiecultuur met bewuste aandacht voor de tijdsgeest. Dan gaan mensen groeien, met plezier (samen)werken, een excellente klantbeleving bieden en waarde toevoegen aan de samenleving als geheel. Het maakt niet uit waar je leidinggevende bent. Alle mensen doen ertoe. Mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen, zijn goud waard voor elke onderneming.

Ik leer je graag hoe je leiding geeft volgens de filosofie van Servant Leadership. Ik heb er veel ervaring mee op gedaan bij een grote zorgorganisatie in Rotterdam-Rijmond. 28 jaar heb ik hier gewerkt, waarvan een groot deel in een leidinggevende rol. Servant Leadership heb ik ervaren als een verbindende krachtige vorm van leiderschap die aansluit bij ieder mens.